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平成31年度介護職員処遇改善加算について

更新日:2019年02月13日

 平成31年4月以降に介護職員処遇改善加算を算定するためには、平成30年度以前に当該加算を算定しているいないに関わらず、「介護職員処遇改善計画書(平成31年度用)」の提出が必要です。平成31年4月から算定しようとする場合の提出期限は、平成31年2月28日(木曜日)17時15分です。締め切り後に提出された場合は、提出月の翌々月からの算定となりますので、ご注意ください。
 

 ※加算区分4及び5については、一定の経過措置期間の後、廃止される予定です。当該加算区分(4又は5)を算定している事業所又
 は、加算を算定していない事業所においては、加算区分3以上の取得についてご検討ください。
 ※平成31年10月改定予定の新しい処遇改善制度については、詳細が決定され次第別途案内しますので、今回は現行制度での介護職員  
  処遇改善計画を立ててください。
 

1.提出書類

1 チェックシート  
2 介護職員処遇改善計画書(平成31年度提出用)(別紙様式2)  
3 介護職員処遇改善計画書(指定権者内事業所一覧)(別紙様式2(添付書類1)) 指定事業者が名張市である事業分について記載(総合事業分等事業ごとに記載してください)
4 介護職員処遇改善計画書(届出対象都道府県内一覧表)(別紙様式2(添付書類2)) 指定権者が名張市のみの場合は、提出不要です。
5 介護職員処遇改善計画書(都道府県状況一覧表)(別紙様式2(添付書類3)) 他の都道府県に所在する事業所分を一括して作成の場合、提出が必要です。
6 労働法規遵守に関する誓約書  
7 特別事情届出書(別紙様式4) 例外的扱いです(該当する場合のみ提出必要)。
8 就業規則等 キャリア要件1として、就業規則作成義務のない事業所(常時雇用する者が10人未満)においても、明確な根拠規定を書面で整備することが必要です。
9 給与規程 就業規則とは別に作成している場合必要です。
10 キャリアパス要件1に係る任用要件及び賃金体系に関する規定 就業規則とは別に作成している場合必要です。
11 キャリアパス要件3に係る昇給の仕組みに関する規定 就業規則とは別に作成している場合必要です。
12 労働保険に加入していることが確認できる書類 労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書の写し等
13 資質向上のための計画 キャリアパス要件2の5のアを選択した場合のみ必要です。
14 介護給付費算定に係る体制に関する届出書
及び介護給付費算定に係る体制等状況一覧表
加算区分を変更する場合又は、新規に算定する場合、加算の算定を終了する場合に提出が必要です。
※上記8~12については、前年度提出済みで、かつ内容に変更がなければ提出を省略できます。


2.提出期限等

(1)提出期限:
      平成31年4月から算定する場合 平成31年2月28日(木曜日)17時15分必着
  (年度途中で算定する場合  加算算定を行う前々月の末日まで)

(2)提出部数:1部

 ※ 賃金改善の実施期間は原則4月(年度途中から加算を取得する場合、加算を取得した月)から翌年3月までです。
    
 ※ 新規に算定する場合又は、加算区分の変更、加算を終了する場合には事業種別ごとに上記「14.介護給付費算定に係る体制等に 
   関する届出書等」の提出が必要です。

   提出期限は、算定する月の前月の15日まで(認知症対応型共同生活介護及び地域密着型介護老人福祉施設は、算定月の1日まで)



3.提出書類様式のダウンロード及び参考資料(介護保険最新情報) 

このページに関する問い合わせ先

福祉子ども部 介護・高齢支援室
電話番号:0595-63-7599
ファクス番号:0595-63-4629

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